Inserción laboral, es un tema bastante preocupante, sobre todo para quienes comenzamos con el proceso de búsqueda de empleos. ¿Cómo podemos exigir si está tan complicado encontrar? Es por este motivo que muchos se aferran a sus trabajos y tratan de mantenerse en la misma empresa, pero ¿Cuál es el error de ésta decisión? La respuesta está clara. Al aferrarse a un trabajo, se desvaloriza el profesional, se mantienen con un entorno parejo, sin cambios y que poco permite el desarrollo del profesional.

Una de las tendencias que se observan en algunos profesionales, es el constante cambio. El deseo por aprender más, por dominar más el campo de desarrollo, y por qué no, ampliar el campo y comenzar a desarrollarse de manera más completa con conocimientos de otras disciplinas.

Después de esto, ¿cuál será la mejor decisión, el constante cambio o la estabilidad?

La globalización actual en la sociedad de la información y las comunicaciones, implican desafíos y oportunidades nuevas para los jóvenes que ingresan al mundo laboral. Crecen las capacidades para acceder a trabajos, los cuales dotan de experiencia a los jóvenes y los preparan para nuevos desafíos.

El acceso a la Educación ha aumentado en ofertas del mercado educacional, existen mayores instituciones que imparten carreras. Con esto el abanico de oportunidades para los jóvenes es rico en opciones.  Siendo la educación superior un puente para alcanzar un trabajo no lo asegura, teniendo en cuenta que hay trabajos en los cuáles no es necesario estudios superiores.

El crecimiento de Chile de ingreso a la Educación superior es importante y por lo tanto relevante. La evolución observada es en rango de edad de 25 a 29 años y entre los años 1990-2002. Según lo que muestra el siguiente gráfico, el incremento es de un 2,3 %. (Datos extraídos de Caracterización de la inserción laboral de los jóvenes, Mariana Schkolnik)

Otra valla es la discriminación de estudios y la de género, dos aspectos que aún Chile no lo ha podido superar. Se muestran avances de apoco, pero la mayoría aún sigue teniendo la misma tendencia.

Es de considerar que Chile se encuentra entre los países de mayores diferencias de ingresos entre la enseñanza secundaria y universitaria, junto con Brasil, Honduras, Paraguay, Argentina y México.  Y es por este motivo que ha aumentado las posibilidades de estudios superiores con carreras cortas y aranceles accesibles.

Siguiendo con la diferenciación, en el aspecto de diferencias de género también hay notable discriminación hacia las mujeres. Las remuneraciones para las mujeres son inferiores a la de los varones considerando iguales capacidades.

Las diferencias entre uno y otro segmento son considerables, aunque ha evolucionado el país en diversos aspectos, no ha cambiado aún la discriminación por género o educacional. A pesar que se han hecho diversos cambios contra la discriminación de la mujer, aún no se ha logrado superar la valla de sueldos, lo que indica que los avances de igualdad han sido lentos.

Los jóvenes se ven enfrentados a estas diferenciaciones, y las mejores herramientas para acercarse al mundo laboral, es teniendo mayores capacidades de adaptación al entorno y al uso de herramientas tecnológicas.

También es importante que los jóvenes tengan presente que un aspecto  cada vez más relevante es la experiencia y el aprendizaje en la propia empresa. Esto es imprescindible debido al mundo cada día más complejo, tecnificado y cambiante. Por lo tanto es de gran valor mantener los conocimientos al día, mantenerse vigente es una manera de estar actualizado en el ámbito laboral y profesional.

Las mayores inseguridades están dadas por la poca estabilidad laboral, y por el futuro incierto de contratos, esto se debe principalmente a las comunicaciones y competencia dentro del mismo rubro, en la actualidad los contratos son a corto plazo y el nivel de rotación es altísimo.

Por lo tanto, para combatir todas estas dificultades laborales, es trascendental estar actualizados, mantenerse en constante adaptación en el entorno y capacidades para aprender nuevas tecnologías.

Tanto para profesionales en constante cambio como para quienes prefieren la estabilidad, el factor diferenciador y enriquecedor es mantenerse actualizados, a pesar de tener un trabajo de años, jamás perder la CREATIVIDAD, para informarse, para aprender y para aplicar.

Suerte.

Mariluz Soto Hormazábal